@article{Molina Navarrete_2018, title={La indemnización extintiva de los interinos (y demás temporales): ¿fin de la historia o nuevo capítulo sin fin? Comentario a las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 5 de junio de 2018, Montero Mateos (C‑677/16) y Grupo Norte Facility (C‑574/16)}, url={https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1556}, DOI={10.51302/rtss.2018.1556}, abstractNote={<p>Inalterado desde la última reforma laboral socialista (2010) y en un tiempo nuevo que ha abierto importantes expectativas de una contrarreforma laboral «socialista», los operadores jurídico-laborales conocen de sobra cuál es formalmente el marco normativo regulador del régimen extintivo de los contratos temporales regulados en el Estatuto de los Trabajadores –ET– (arts. 15 y 49.1 c) ET). Sería absurdo tan siquiera hacer aquí una síntesis y tampoco tendría sentido práctico alguno reiterar cuál es el régimen comunitario que incide de lleno en él (cláusulas 3 –«trabajador con contrato de duración determinada» y «trabajador con contrato de duración indefinida comparable»–, 4 –prohibición de discriminación– y 5 –prohibición de abuso de la contratación– del Acuerdo marco que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE, de 28 de junio, sobre trabajo de duración determinada).</p>}, number={424}, journal={Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF}, author={Molina Navarrete, Cristóbal}, year={2018}, month={jul.}, pages={158–174} }