@article{Rodrigo Sanbartolomé_2018, title={El contrato de trabajo y la finalización de las contratas: el caso particular de la recuperación de servicios previamente externalizados por parte de las Administraciones públicas}, url={https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/1664}, DOI={10.51302/rtss.2018.1664}, abstractNote={<p>El conocido y exitoso fenómeno de la descentralización productiva, entendido como un modelo de organización empresarial enfocado a conseguir el ahorro de costes mediante el desplazamiento hacia el exterior de la actividad empresarial, origina en el ámbito jurídico-laboral, entre otros puntos controvertidos, la cuestión capital relativa a la determinación de cuál debe ser el destino de los contratos de trabajo afectados a la finalización de las contratas correspondientes.</p> <p>Asimismo, a ello hay que añadir, especialmente en el sector público, y más concretamente en el ámbito de las entidades locales, la generalización de un proceso inverso tendente a la recuperación de servicios –y actividades en general– que habían sido previamente externalizados y que pasan ahora a prestarse directamente, siendo necesario también dilucidar qué ocurre con las relaciones laborales de los trabajadores que se encontraban adscritos a ellos.</p> <p>En lo que sigue, abordaré estas cuestiones partiendo de un minucioso análisis del tratamiento doctrinal y jurisprudencial de esta materia y tratando de ofrecer un enfoque sugestivo y original en el desarrollo de las cuestiones y en las soluciones propuestas.</p>}, number={419}, journal={Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF}, author={Rodrigo Sanbartolomé, Francisco Agustín}, year={2018}, month={feb.}, pages={77–112} }