Sánchez Vidal, M.E. et al. 2015. El conflicto trabajo-vida y su efecto en el compromiso organizativo y deseo de permanecer en la organización. Estudio en trabajadores de alta cualificación. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 389-390 (sep. 2015), 157–186. DOI:https://doi.org/10.51302/rtss.2015.2690.