[1]
Sánchez Cañizares, S.M. et al. 2010. El rol mediador de la satisfacción laboral en la relación entre la percepción del empleado sobre el entorno laboral y su compromiso organizativo. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 333 (dic. 2010), 207–230. DOI:https://doi.org/10.51302/rtss.2010.5231.