Beltrán Martín, I. et al. 2008. La flexibilidad de los recursos humanos como una variable mediadora entre la gestión por alto compromiso y los resultados organizativos. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 300 (mar. 2008), 201–240. DOI:https://doi.org/10.51302/rtss.2008.5989.