[1]
Pons Verdú, F.J. y Ramos López, J. 2010. Alineación de las personas con la organización: Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de Recursos Humanos sobre la seguridad en el empleo, la autonomía, la satisfacción y el compromiso de los empleados. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. 331 (oct. 2010), 159–200. DOI:https://doi.org/10.51302/rtss.2010.5253.