Alonso-Olea García, B. (2024). Denegación de ajustes razonables como supuesto de discriminación por motivo de discapacidad. Su impacto sobre el contrato de trabajo: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22). Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (480), 191–199. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.21537 (Original work published 15 de abril de 2024)