OLTRA COMORERA, Víctor. Dirección de recursos humanos y aprendizaje organizativo: propuesta de un modelo integrado dinámico basado en prácticas de alta implicación. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, [S. l.], n. 215, p. 85–142, 2001. DOI: 10.51302/rtss.2001.8405. Disponível em: https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/8405. Acesso em: 22 nov. 2024.