DE HARO GARCÍA, José Manuel. El impacto económico de los programas de selección de personal: la utilidad. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, [S. l.], n. 156, p. 99–136, 1996. DOI: 10.51302/rtss.1996.18215. Disponível em: https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/18215. Acesso em: 12 may. 2024.