Tapia Hermida A. ¿Es posible proceder a la transformación de una relación laboral a tiempo parcial en una relación laboral a tiempo completo aun contra la voluntad del trabajador? Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de 2014, asunto C-221/13. RTSS [Internet]. 7 de diciembre de 2014 [citado 26 de abril de 2024];(381):177-81. Disponible en: https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/3086