Cuestiones laborales en la ley concursal. Especial referencia al artículo 64

Autores/as

  • Alfredo Elías Mondeja Magistrado del Juzgado de lo Mercantil de Almería (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/ceflegal.2016.10847

Palabras clave:

acciones sociales, extinción, modificación o suspensión colectiva, jornada de trabajo, Estatuto de los Trabajadores, personal de alta dirección, incidente concursal, sucesión de empresas

Resumen

La Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal ha sufrido un sinfín de reformas/modificaciones que han afectado a la mayor parte de su articulado, siendo la regulación de las cuestiones laborales en el concurso una de la más vapuleadas por la iniciativa reformadora del legislador.

A lo largo del presente artículo se irán analizando aquellos aspectos más relevantes que afectan al Derecho laboral y concursal, en la medida que este último «absorbe» competencias que, en otras circunstancias, serían propias del primero.

Se hace un detallado análisis del artículo 64 de la LC y se pone en relación con otros artículos de la propia ley.

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Publicado

10-03-2016

Cómo citar

Elías Mondeja, A. (2016). Cuestiones laborales en la ley concursal. Especial referencia al artículo 64. CEFLegal. Revista práctica De Derecho, (182), 49–88. https://doi.org/10.51302/ceflegal.2016.10847

Número

Sección

Comentarios doctrinales y jurisprudenciales. Civil-mercantil