Cuestiones laborales en la ley concursal. Especial referencia al artículo 64
DOI:
https://doi.org/10.51302/ceflegal.2016.10847Palabras clave:
acciones sociales, extinción, modificación o suspensión colectiva, jornada de trabajo, Estatuto de los Trabajadores, personal de alta dirección, incidente concursal, sucesión de empresasResumen
La Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal ha sufrido un sinfín de reformas/modificaciones que han afectado a la mayor parte de su articulado, siendo la regulación de las cuestiones laborales en el concurso una de la más vapuleadas por la iniciativa reformadora del legislador.
A lo largo del presente artículo se irán analizando aquellos aspectos más relevantes que afectan al Derecho laboral y concursal, en la medida que este último «absorbe» competencias que, en otras circunstancias, serían propias del primero.
Se hace un detallado análisis del artículo 64 de la LC y se pone en relación con otros artículos de la propia ley.
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Publicado
10-03-2016
Cómo citar
Elías Mondeja, A. (2016). Cuestiones laborales en la ley concursal. Especial referencia al artículo 64. CEFLegal. Revista práctica De Derecho, (182), 49–88. https://doi.org/10.51302/ceflegal.2016.10847
Número
Sección
Comentarios doctrinales y jurisprudenciales. Civil-mercantil
