Los derechos constitucionales de los trabajadores

Resumen

En una situación de crisis del mercado laboral como la que vive actualmente nuestro país resulta imprescindible detenerse en la cuestión de los derechos constitucionales de los trabajadores. Estos derechos se organizan en torno a tres grupos, que se estudian en este artículo: el derecho al trabajo, la libertad sindical y la negociación colectiva unida al derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo, y particularmente el derecho a la huelga. La exposición del contenido esencial y de los contenidos adicionales de estos derechos, tal y como son definidos por la Constitución, la ley y la jurisprudencia constitucional, conducen a la conclusión de que, en nuestro ordenamiento, se han sobredimensionado los derechos laborales instrumentales (sindicación y huelga) e hipertrofiado el derecho al trabajo, realidad a la que se asocian algunas consecuencias negativas que se analizan en este estudio, en el que también se afronta el problema de la flexicurity, la falta de regulación legal posconstitucional del derecho a la huelga y la sincronía entre el derecho constitucional laboral y el derecho laboral internacional y comunitario.