Delitos contra los derechos de los trabajadores

Caso práctico

Resumen

Cristina celebra un contrato temporal de obra o servicio determinado, al amparo de lo establecido en el artículo 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores (ET) con la empresa XXX. Las labores que debía realizar eran las de grabadora de datos. Personada la trabajadora en el domicilio social de la empresa, es recibida por el gerente de la misma que le comunica que sus servicios los prestará en la sede de la empresa ZZZ, lo cual efectúa por un espacio de 7 meses. Durante el período de prestación de servicios, las nóminas eran abonadas por la empresa XXX, sin embargo, las órdenes de trabajo las recibía directamente del supervisor de la empresa ZZZ, los horarios eran idénticos a los de los trabajadores de esta empresa, las vacaciones y los permisos se los solicitaba al citado supervisor, realizando sus labores con los medios que le proporcionaba esta última empresa.

Cristina sopesa accionar ante los Juzgados de lo Social, al entender que la relación laboral que tenía era con la empresa ZZZ, y que la misma era de carácter indefinido, o bien presentar querella ante el Juzgado de Instrucción al entender que nos encontraríamos ante un supuesto de tráfico ilegal de mano de obra.