La configuración del derecho de huelga en España: especial atención al esquirolaje «tecnológico»
DOI:
https://doi.org/10.51302/ceflegal.2020.9629Palabras clave:
derecho de huelga, esquirolaje «interno», esquirolaje «tecnológico», tecnologíaResumen
El presente artículo es la elaboración de un estudio jurisprudencial cuyo objeto es conocer la figura del esquirolaje «tecnológico» dentro del ámbito del derecho a huelga. Este fenómeno de reciente aparición y ligero estudio ha provocado que los distintos tribunales varíen sus decisiones y que no haya una línea clara de lo que es y de lo que supone. Se analizarán cuestiones en relación con los límites del derecho a la huelga, las modalidades de esquirolaje, con especial referencia al «interno» y al «tecnológico», su estudio jurisprudencial, la importancia de las nuevas tecnologías en el trabajo y su afectación a la huelga y los cauces de acción jurídica de los trabajadores. Todo ello de conformidad al marco legal y jurisprudencial existente en España. Como conclusión, observaremos la inseguridad jurídica que existe en torno a esta figura.
Descargas
Citas
Alfonso Mellado, C. (2016). Tema 22. Conflictos colectivos. En L. M. Camps Ruíz y J. M. Ramírez Martínez (Coords.), Derecho del Trabajo. (5.ª ed.). (pp. 660-695). Valencia: Tirant lo Blanch.
Escribano Gutiérrez, J. (2017). Derecho de huelga, «ius variandi» y esquirolaje tecnológico. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 139.
Fernández Domínguez, J. (2018). El esquirolaje tecnológico. Navarra: Thomson Reuters Aranzadi.
Leal López, S. (2015). La problemática de la sustitución de trabajadores huelguistas (trabajo fin de grado). Repositorio de la Universidad Autónoma de Barcelona. Recuperado de https://ddd.uab.cat (consulta: 7 de octubre de 2018).
Martín Aguado, A. (1993). Derecho de huelga: por una regulación garantista y avanzada. Cuadernos de Relaciones Laborales, 2.
McKinsey Global Institute (2017). Un futuro que funciona: automatización, empleo y productividad. Informe ejecutivo. Recuperado de https://www.mckinsey.com
Mercader Uguina, J. R. (2016). Lección 24. Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal. En Lecciones de Derecho del Trabajo. (9.ª ed.). Valencia: Tirant lo Blanch.
Mercader Uguina, J. R. y Gorerlich Peset, J. M. (2018). Capítulo 10. Conflictos colectivos y huelga. En Practicum Social. Pamplona: Thomson Reuters Aranzadi.
Montoya Melgar, A. (2013). Los límites del derecho de huelga: presente y futuro. Árbol académico. En Á. Arias Domínguez (Coord.), Cuestiones laborales de actualidad: Estudios jurídicos en homenaje al profesor Feliciano González. Dykinson.
Montoya Melgar, A. (2016). Diccionario jurídico. Real Academia de Jurisprudencia y Legislación - Aranzadi.
Pérez Rey, J. (2017). El tribunal constitucional ante el esquirolaje tecnológico (o que la huelga no impida ver el fútbol). Revista de Derecho Social, 77.
Román de la Torre, M. D. (1992). Poder de dirección y contrato de trabajo. Valladolid: Grapheus.
Talens Visconti, E. (2013a). ¿El esquirolaje tecnológico vulnera el derecho de huelga? Aranzadi Social: Revista Doctrinal, 5(6).
Talens Visconti, E. (2013b). Esquirolaje tecnológico: interrogantes abiertos. Revista Doctrinal Aranzadi Social, 5. Recuperado de http://www.academia.edu
Tascón López, R. (2018). Capítulo III. La respuesta jurisprudencial a la figura del esquirolaje tecnológico. En El esquirolaje tecnológico. Pamplona: Aranzadi.
Todolí Signes, A. (2014). El esquirolaje tecnológico como método de defensa ante una huelga. Actualidad Laboral, 7, tomo 1.
Torrente Gari, S. (1992). Huelga, servicios esenciales y mantenimiento: la nueva regulación. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 113-114.