Retribución a largo plazo al personal mediante planes de prestaciones definidas, problemática contable de las reservas por pérdidas y ganancias actuariales y otros ajustes
DOI:
https://doi.org/10.51302/rcyt.2018.4263Palabras clave:
provisiones, planes de prestaciones definidas, retribución a largo plazo al personalResumen
El proceso de registro y valoración de la provisión por retribución a largo plazo al personal mediante planes de prestaciones definidas es complejo, ya que implica cálculos actuariales necesarios para determinar el valor actual de la obligación con el personal. En este artículo, vamos a analizar la contabilización de los planes de prestaciones definidas, y se va a dar explicación a diversos aspectos de la misma, que no están contemplados en el Plan General de Contabilidad.
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Citas
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Cuentas anuales y normativa consultada
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Webgrafía
http://bbva.fesugt.es/prevision_social_acuerdos/Acuerdo%20%2013112002%20Anexos.pdf
