Comunicados internos laborales y libertad de expresión

Análisis de la STS 127/2024, de 8 de febrero

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51302/ceflegal.2024.21447

Palabras clave:

injurias, calumnias, libertad de expresión

Resumen

Se procede al análisis de la STS 127/2024, de 8 de febrero (NormaCEF NCJ067086), en virtud de la cual se procede al estudio de en qué medida se puede incurrir en un exceso en la libertad de expresión y cometer delitos de calumnias o injurias graves por la difusión, en circuitos internos laborales, tales como grupos de WhatsApp, o páginas web, así como en mecanismos públicos en redes sociales, de cuestiones de orden laboral en el seno de una empresa, que pueden afectar, o no, a la comisión de estos delitos o quedar en el marco de la libertad de expresión.

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Biografía del autor/a

Vicente Magro Servet, Doctor en Derecho. Magistrado de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (España)

Actualmente es magistrado de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. Presidente de la Audiencia Provincial de Alicante desde 2001 hasta 2016 y miembro de la Sala de Gobierno del TSJ de Valencia hasta 2016, hasta el nombramiento como magistrado en la Audiencia Provincial de Madrid, y en esta sede hasta el mes de febrero de 2018, cuando es elegido por concurso de méritos como magistrado de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. Es autor y coautor de 82 libros de derecho y autor de 1.630 artículos doctrinales en distintas revistas jurídicas especializadas. https://orcid.org/0000-0003-2531-9731

Publicado

03-06-2024

Cómo citar

Magro Servet, V. (2024). Comunicados internos laborales y libertad de expresión: Análisis de la STS 127/2024, de 8 de febrero . CEFLegal. Revista práctica De Derecho, (281), 97–122. https://doi.org/10.51302/ceflegal.2024.21447

Número

Sección

Estudios doctrinales de Penal

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