¿Estamos rompiendo el techo de cristal? Situación actual y retos futuros en las empresas del Ibex 35
DOI:
https://doi.org/10.51302/rcyt.2025.22171Palabras clave:
brecha salarial, Ibex 35, información no financiera, paridad de género, planes de igualdad, techo de cristalResumen
Este trabajo ha sido finalista del Premio Estudios Financieros 2024 en la modalidad de Contabilidad y Sostenibilidad.
Este trabajo se centra en examinar el cumplimiento de los planes de igualdad de las empresas del Ibex 35 a partir de los datos publicados en los estados de información no financiera (EINF). Asimismo, analizamos la presencia y participación de las mujeres en el consejo y la alta dirección. Además, mostramos un análisis detallado de la brecha salarial, y su evolución, en cada empresa y sector de actividad. El periodo de investigación comprende desde la presentación de los primeros EINF en el año 2018 hasta los informes más recientes disponibles, que se corresponden con el año 2023. En el trabajo realizamos un análisis manual empresa a empresa debido a que la presentación de la información no es uniforme.
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