Tratamiento contable de los salarios de los trabajadores con un contrato eventual para cubrir vacaciones

Análisis de la consulta 3 del BOICAC 141, de abril de 2025

Resumen

Aplicación práctica de la consulta 3 del BOICAC 141, sobre el tratamiento contable de los salarios de trabajadores eventuales para cubrir vacaciones.

Se plantea si los gastos de personal temporal contratado en verano deben imputarse en los meses de prestación del servicio o prorratearse durante todo el año.

La operación consiste en la contratación de trabajadores de junio a septiembre para cubrir los descansos del personal permanente en una contrata pública. El ICAC dictamina que, por el principio de devengo, los costes de nómina y Seguridad Social deben registrarse íntegramente en los meses en que se trabaja, sin prorratear, e independientemente de cuándo se paguen o se cobre de la entidad pública.