El nivel retributivo consolidado por el funcionario como derecho adquirido en el contexto de la reducción salarial operada por los Decretos-Leyes 8/2010, de 20 de mayo, y 20/2012, de 13 de julio
DOI:
https://doi.org/10.51302/ceflegal.2014.11319Palabras clave:
derecho adquirido, funcionario, nivel retributivo consolidadoResumen
El presente trabajo tiene por objeto analizar en clave jurídica, en el contexto de la actual recesión económica, la posibilidad de calificar el nivel retributivo consolidado en cada momento por los funcionarios como derecho adquirido merecedor de respeto a través del principio constitucional de irretroactividad de las disposiciones restrictivas de derechos individuales.
Con tal fin, se lleva a cabo un estudio del concepto de derecho adquirido, se aborda la cuestión relativa a la existencia de derechos adquiridos en el ámbito funcionarial, y se expone y somete a crítica la jurisprudencia del Tribunal Constitucional elaborada en torno a la teoría de los derechos adquiridos, en general, y a los derechos adquiridos de los funcionarios, en particular, con especial atención a la que se refiere a los derechos de contenido económico de los empleados públicos surgida con ocasión del enjuiciamiento de la reducción salarial operada por el Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de mayo.
Descargas
Citas
Francesco Gabba, C.: Teoría de la retroactividad de la ley.
Fiore, P.: De la irretroactividad e interpretación de las leyes.
Bonnecase, J.: Introducción al estudio del derecho.
Castillo Blanco, F. A.: Interpretación y aplicación del ordenamiento jurídico.
Garrido Falla, F.: Reformas de la función pública.
Ost, F.: El tiempo del derecho.
Boquera Oliver, J. M.ª: Derecho administrativo I.
Parada, R.: Derecho administrativo II. Organización y empleo público.
García Máynez: Introducción al estudio del derecho.
López Menudo, F.: El principio de irretroactividad de las normas en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.
