Despido objetivo de personal investigador tras informe desfavorable de una agencia evaluadora de la actividad investigadora: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha 1081/2018, de 24 de julio

Juan Ramón Rivera Sánchez

doi:10.51302/rtss.2019.1368

Despido objetivo de personal investigador tras informe desfavorable de una agencia evaluadora de la actividad investigadora

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha 1081/2018, de 24 de julio

Autores/as

Juan Ramón Rivera Sánchez Catedrático de Escuela Universitaria de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Alicante (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1368

Resumen

El inicio de la relación laboral entre la investigadora –de nombre ficticio, Consuelo– y la Fundación Parque Científico y Tecnológico de Castilla-La Mancha surgió mediante la firma de un contrato temporal, en concreto, un contrato de obra o servicio determinados para la «realización de trabajos específicos en la primera convocatoria del Proyecto INCRECYT y hasta la duración del mismo».

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Publicado

07-02-2019

Cómo citar

Rivera Sánchez, J. R. (2019). Despido objetivo de personal investigador tras informe desfavorable de una agencia evaluadora de la actividad investigadora: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha 1081/2018, de 24 de julio. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (431), 177–184. https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1368