Envíos
Lista de comprobación para la preparación de envíos
Como parte del proceso de envío, los autores/as están obligados a comprobar que su envío cumpla todos los elementos que se muestran a continuación. Se devolverán a los autores/as aquellos envíos que no cumplan estas directrices.- ¿Se trata de un artículo original e inédito? El envío no ha sido publicado previamente ni se ha sometido a consideración por ninguna otra revista (o se ha proporcionado una explicación al respecto en los comentarios al editor/a).
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¿Sabe que junto con el artículo debe adjuntar la carta de originalidad y de cesión de derechos de autoría debidamente cumplimentada y firmada por todos los/las autores/as?
- ¿Sabe que tras el periodo de embargo el artículo se publicará acogido a la licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional?
- ¿Ha consultado y aplicado la Política de depósito de datos de investigación de la revista?
- ¿El texto reúne las condiciones estilísticas y bibliográficas incluidas en las normas de publicación?
- ¿El archivo de envío se encuentra en formato Microsoft Word u OpenOffice (en cualquiera de sus versiones)?
- ¿Seguido del nombre de cada autor/a aparece su adscripción académica completa y su correo institucional?
- Tras el currículum reducido se ha incluido el identificador académico ORCID (obligatorio), Google Scholar, ResearchGate, etc. y la información sobre la contribución específica de cada autoría al trabajo enviado?
- ¿Constan en el artículo el extracto en castellano y el abstract en inglés?
- ¿El extracto y el abstract tienen como máximo unas 20 líneas?
- ¿Bajo el extracto y el abstract aparecen las palabras clave (de 7 a 9) con posibilidad de sintagmas (pero sin abusar de esa figura), separadas por punto y coma y con punto final?
- ¿El artículo se ha estructurado siguiendo las pautas en cuanto a apartados de las normas de publicación?
- ¿En el texto se informa sobre si los datos de origen de la investigación tienen en cuenta el sexo, con el fin de permitir la identificación de posibles diferencias?
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¿En todas las tablas, gráficos e imágenes se ha indicado el título y la autoría o fuente?
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¿Las imágenes o figuras van con una resolución suficiente para ser publicadas?
- ¿El formato de las citas en el texto y en la bibliografía final sigue las Normas APA en su última edición?
- ¿Se han revisado rigurosamente las referencias finales y se incluyen solo aquellas que han sido citadas en el texto?
- ¿Las referencias bibliográficas tienen una extensión de 3 páginas como máximo?
Estudios
Mínimo 20 y máximo 30 páginas.
Estudios de Recursos Humanos
Mínimo 20 y máximo 30 páginas.
Diálogos con la jurisprudencia
Mínimo 6 y máximo 8 páginas.
Foro de debate
Máximo 7 páginas.
Casos prácticos
Máximo 20 páginas.
Recensiones bibliográficas
Extensión máxima 3 páginas.
Aviso de derechos de autor/a
Mediante la firma de la carta de originalidad y cesión de derechos, el autor o la autora del trabajo cede en exclusiva, durante un año a partir de la fecha de su publicación, al Centro de Estudios Financieros, SL, los derechos de reproducción, distribución y transformación del artículo para su publicación en la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF y su explotación en todos los países del mundo en soporte tanto físico como digital.
Las personas autoras de los trabajos cederán también a esta revista durante el año siguiente a su publicación los derechos de comunicación pública para su difusión y explotación a través de intranets, internet y cualesquiera portales y dispositivos inalámbricos que decida la editora, mediante puesta a disposición para consulta online de su contenido y su extracto, para su impresión en papel o para su descarga y archivo; todo ello en los términos y condiciones que consten en la web donde se halle alojado el trabajo.
Los autores o autoras cederán además durante el año siguiente a la publicación del artículo al Centro de Estudios Financieros, SL, el derecho de comunicación pública del soporte digital en los términos y condiciones que consten en el sitio donde se halle alojado el trabajo.
Durante el primer año, cualquier forma de reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de este artículo solo puede ser realizada con la autorización de sus titulares, salvo excepción prevista por la ley.
Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra (www.cedro.org; 91 702 19 70 / 93 272 04 45).
Transcurrido el año posterior a la publicación, los trabajos quedarán bajo licencia Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Sin obra derivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
El Centro de Estudios Financieros, SL, como editor, se reserva el derecho de reducir el periodo de embargo de un año señalado en los párrafos anteriores mediante la puesta a disposición de los contenidos de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF en los repositorios institucionales previa solicitud de la misma.
Los costes de maquetación, obtención del DOI, difusión y distribución de los contenidos publicados son asumidos por la editorial de la revista, de forma que la publicación de artículos en dicha revista es completamente gratuita para sus autores/as. Los trabajos se abonan una vez publicados.
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