Sobre la revista

Título

Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF

Información bibliográfica

ISSN-e: 2792-8322

ISSN: 2792-8314 (a partir del núm. 484 [enero-febrero/2025] la revista deja de publicarse en versión impresa)

DOI: 10.51302/rtss

Frecuencia de publicación

La Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF tiene una periodicidad bimestral.

Resumen

La Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, publicada y editada por el Centro de Estudios Financieros, SL, se erige como una publicación fundamental para la promoción de investigaciones de alta calidad y excelencia. Su enfoque abarca las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Recursos Humanos. Además, ofrece de la mano de especialistas comentarios sobre disposiciones normativas y resoluciones judiciales de interés y actualidad, y destina un espacio a servir de foro para el planteamiento, debate y propuestas de solución en asuntos de controvertida aplicación práctica.

La Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF se posiciona como un foro donde las personas dedicadas a la investigación pueden compartir sus descubrimientos, reflexiones y análisis en estas áreas cruciales. A través de una rigurosa revisión por pares, se busca impulsar el avance del conocimiento y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.

Objetivos

• Promover la investigación de vanguardia: la revista se compromete a difundir investigaciones originales y relevantes que aborden desafíos contemporáneos en cualquiera de los temas que abarca la publicación. Se alienta a los/las autores/as a explorar nuevas perspectivas y enfoques.
• Fomentar la interdisciplinariedad.
• Contribuir al diálogo académico: a través de las diferentes secciones que la integran, la revista propicia un diálogo constructivo entre académicos/as, profesionales y estudiantes. Se espera que los contenidos inspiren debates interesantes y reflexiones novedosas en la comunidad científica.
• Estos objetivos reflejan nuestro compromiso con la excelencia científica y la innovación en el ámbito de la investigación hispanohablante.

Enfoque y alcance

La Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF abarca las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Recursos Humanos, creando un espacio de intercambio para la difusión de resultados de las investigaciones, a nivel nacional e internacional, en estas materias. Asimismo, se dirige a ofrecer, de la mano de especialistas, comentarios sobre disposiciones normativas y resoluciones judiciales de interés y actualidad, y destina un espacio a servir de foro para el planteamiento, debate y propuestas de solución en asuntos de controvertida aplicación práctica.

Los contenidos de la revista incluyen:

• Estudios doctrinales resultantes de investigaciones originales tanto de las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social como de Recursos Humanos (secciones «Estudios» y «Estudios de Recursos Humanos», respectivamente).
• Comentarios de resoluciones judiciales (sección «Diálogos con la jurisprudencia»).
• Foros de debate sobre cuestiones de controvertida aplicación práctica (sección «Foro de debate»). 
• Casos prácticos (sección «Caso práctico»).
• Recensiones bibliográficas (sección «Recensiones bibliográficas»).

Líneas temáticas

Abarcan un amplio espectro de cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, la protección social y los recursos humanos. Las líneas temáticas que se incluyen a continuación ofrecen un marco de referencia para orientar la investigación. Sin embargo, es importante destacar que estas líneas no son excluyentes entre sí, sino que se complementan y entrelazan de manera dinámica. La interdisciplinariedad es una característica fundamental de estos campos, lo que permite abordar los desafíos actuales desde múltiples perspectivas. Los/las autores/as están invitados/as a proponer temas que desafíen las fronteras disciplinares y contribuyan a ampliar los horizontes de la investigación.

• Relaciones laborales individuales y colectivas (modalidades de contratos; condiciones de trabajo; suspensión y extinción de contratos; representación de las personas trabajadoras; negociación colectiva; conflictos laborales; resolución de controversias, etc.).
• Seguridad Social (cobertura y protección social; regímenes; prestaciones; financiación; reformas y tendencias de los sistemas de Seguridad Social, etc.). 
• Derecho del trabajo y nuevas tecnologías (teletrabajo; inteligencia artificial y algoritmos en el ámbito laboral; protección de datos en el entorno laboral; plataformas digitales y trabajo colaborativo, etc.).
• Igualdad y discriminación en el trabajo (conciliación; violencia y acoso, etc.).
• Derecho del trabajo y globalización (movilidad laboral y trabajo transfronterizo; multinacionales y relaciones laborales internacionales; derecho del trabajo comparado, etc.).
• Protección de la salud y seguridad en el trabajo (prevención de riesgos laborales).
• Responsabilidad social empresarial y sostenibilidad.
• Reformas legislativas y jurisprudencia (análisis de nueva normativa; comentarios a pronunciamientos judiciales relevantes).
• Gestión del talento y desarrollo organizacional (reclutamiento; desarrollo de competencias; cultura organizacional; gestión del cambio, etc.).
• Nuevas tendencias y tecnologías en recursos humanos (digitalización; inteligencia artificial; analítica de datos, etc.).
• Responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.
• Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional.

Criterios de política editorial

Los factores en los que se funda la decisión sobre la aceptación-rechazo de los trabajos por parte de los editores/as de la revista son los siguientes:

• Originalidad.
• Actualidad y novedad.
• Relevancia y aplicabilidad de los resultados para la resolución de problemas concretos.
• Significación para el avance del conocimiento científico.
• Calidad metodológica contrastada.
• Presentación, buena redacción y organización (coherencia lógica y presentación material).

Sistema de publicación

Esta revista utiliza Open Journal Systems, que es un gestor de revistas de acceso abierto y un software desarrollado, financiado y distribuido de forma gratuita por el proyecto Public Knowledge Project sujeto a la Licencia General Pública de GNU. A continuación, se muestra el flujo de trabajo de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF en OJS.