Revisores/as

En la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF serán seleccionados dos revisores/as (un tercero en caso de discrepancia) en correspondencia con su ámbito de especialización (lo que garantiza un juicio de valor basado en un conocimiento experto de la materia).

Los/las revisores/as actuarán bajo los criterios de imparcialidad, objetividad, premura, confidencialidad, respeto y reconocimiento de las fuentes no citadas. Deberán trabajar solidariamente con la línea editorial trazada y declarar posibles conflictos de intereses. Por otra parte, los/las revisores/as serán externos a la institución del autor/a, así como a los comités y órganos editoriales de la revista.

Los/las revisores/as se comprometen a:

Hacer una revisión justa y objetiva de los artículos.
Respetar los plazos de evaluación establecidos en las normas de publicación de la revista.
Exponer con claridad los argumentos de su valoración.
No aceptar artículos para revisar en los que pudiera haber algún conflicto de intereses que limitara su objetividad.
Rechazar la revisión de un artículo si no se sienten técnicamente cualificados.
Mantener la confidencialidad sobre la información y los datos de los artículos evaluados.
Indicar con precisión las referencias bibliográficas de obras fundamentales que quizá hayan sido olvidadas por quien ha elaborado el trabajo.
Informar a la editora de cualquier similitud o solapamiento del manuscrito con otros trabajos publicados.
Evaluar manuscritos solo por su contenido intelectual, sin importar la raza, el género, la orientación sexual, las creencias religiosas, el origen étnico, la nacionalidad o la filosofía política de las autoras y autores.
No utilizar información, datos, teorías o interpretaciones del manuscrito para su propio beneficio o el de otras personas, ni para perjudicar a terceros. Únicamente en casos especiales podrá recabar el asesoramiento de otras personas especialistas en la materia, circunstancia de la que informará a la dirección de la revista.

La revista cuenta con una base de datos de uso interno que procesa y registra la transferencia de artículos y el conjunto de revisores/as. El listado de revisores/as en el periodo de un año es publicado tras este. Los/las evaluadores/as obtienen un certificado anual de participación como revisores/as de la publicación, siempre que hayan contribuido activamente en esta función y con independencia del número de artículos que hayan revisado anualmente.

Guía para revisores/as

Requisitos del revisor/a

El/la revisor/a deberá contar con la categoría académica de profesor/a titular o ser experto/a en el enfoque temático de la revista: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de Recursos Humanos.

Deberá enviar un breve currículum actualizado (máximo una página, con los hitos académicos más relevantes) a revistatss@udima.es, incluyendo sus identificadores académicos (ORCID, Google Scholar, Scopus, Academia.edu, Publons, etc.). El Consejo de redacción revisará la propuesta y procederá a informar a la persona interesada.