Derecho de huelga: su regulación y contenido

Autores/as

  • M.ª Concepción Guardiola Lafuente Licenciada en Derecho (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1991.18403

Resumen

«Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad».

(Art. 28.2 Constitución 1978)

El derecho de huegla actualmente es uno de los derechos más debatidos, quizás y sobre todo, por la ausencia de una regulación específica y especial de este derecho fundamental. Este trabajo trata de dar una visión general, a través de los distintos puntos de que se compone, del derecho de huelga existente como tal en nuestro ordenamiento jurídico.

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Citas

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Publicado

07-11-1991

Cómo citar

Guardiola Lafuente, M. C. (1991). Derecho de huelga: su regulación y contenido. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (104), 146–172. https://doi.org/10.51302/rtss.1991.18403