Evolución del derecho francés ante la ausencia de sujetos negociadores en la empresa

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24267

Palabras clave:

sujetos negociadores, sindicato, sujetos subsidiarios, representación, negociación colectiva, comisiones ad hoc, legitimación

Resumen

El ordenamiento jurídico francés aloja actualmente variadas opciones para suplir la ausencia de sujeto negociador en representación de las personas trabajadoras. A diferencia de las comisiones ad hoc del derecho español, su intervención no se limita a acuerdos causales prefijados por el legislador, sino que su campo de actuación es más amplio y no precisa, necesariamente, de causalidad. Se trata de un ordenamiento, en definitiva, más evolucionado que el propio en esta tendencia. Su configuración se ha desarrollado gradualmente a lo largo de las décadas, experimentando y ensayando continuamente diversas fórmulas. A través de su estudio evolutivo, es posible reflexionar sobre nuestro estado de la cuestión, vislumbrando en la experiencia comparada cómo los supuestos pueden ir ampliándose una vez producida una primera grieta en el sistema.

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Biografía del autor/a

Cristina Roldán Maleno, Investigadora posdoctoral de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Universidad de Almería (España)

Doctora en Ciencias Económicas, Empresariales y Jurídicas por la Universidad de Almería. Profesora del Área de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de dicha Universidad. https://orcid.org/0000-0003-2307-9877

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Publicado

06-03-2025

Cómo citar

Roldán Maleno, C. (2025). Evolución del derecho francés ante la ausencia de sujetos negociadores en la empresa. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (485), 78–107. https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24267