El tratamiento de los datos biométricos para realizar controles de acceso y presencia en el ámbito laboral

José Luis González San Juan

doi:10.51302/rtss.2026.25061

Autores/as

José Luis González San Juan Doctor en Derecho Privado. Universidad de Salamanca (España) Ingeniero de Telecomunicaciones. Universidad Politécnica de Madrid (España) https://orcid.org/0000-0002-0613-7302

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25061

Palabras clave:

datos biométricos, control de acceso, control de presencia, minimización de datos, identificación, autenticación, inteligencia artificial, registro horario

Resumen

En este trabajo defendemos la tesis de que será difícil levantar la prohibición general del tratamiento de los datos biométricos de los trabajadores para realizar controles de acceso o de presencia en el ámbito laboral, pues casi siempre existirán alternativas menos lesivas que no requieran utilizar esta categoría especial de datos, y, si bien se permite que un convenio colectivo establezca una autorización expresa del tratamiento (siempre que prevea unas garantías adecuadas), consideramos que esta última opción debe ser normalmente descartada, ya que puede poner en grave riesgo los derechos fundamentales de los trabajadores. Finalmente, abogamos por una prohibición expresa, de lege ferenda, de estos tipos de tratamientos en el ámbito laboral.

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Biografía del autor/a

José Luis González San Juan, Doctor en Derecho Privado. Universidad de Salamanca (España) Ingeniero de Telecomunicaciones. Universidad Politécnica de Madrid (España)

Doctor en Derecho Privado (USAL, 2019) e Ingeniero de Telecomunicaciones (UPM, 1991). Trabaja principalmente como ingeniero de telecomunicaciones desde 1991 hasta la actualidad, compaginándolo con el ejercicio como abogado litigante desde finales de 2014, también hasta la actualidad, y ocasionalmente como profesor titular en diversas instituciones (Ayuntamiento de Salamanca, Facultad de Informática de la UPSA y Escuela de Transmisiones del Ejército del Aire). Publicaciones: 1 monografía, 17 artículos en revistas y 10 colaboraciones en obras colectivas. https://orcid.org/0000-0002-0613-7302

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