Tratado de mediación en la resolución de conflictos

Autores/as

  • Margarita Orozco González Investigadora doctoral. Universidad degli Studi di Bari Aldo Moro y Universidad de Granada (España)

Resumen

La importancia y emergencia actual de los llamados sistemas alternativos de resolución de conflictos (ADR) son circunstancias bien conocidas, como también lo es el lugar destacado que ha adquirido entre todos ellos la Mediación, cuyo protagonismo e impulso institucional la sitúa, a día de hoy, en una posición referencial como proceso de gestión positiva de los conflictos, cualquiera que sea el ámbito en los que estos afloren: civil, mercantil, social y laboral.

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Publicado

07-07-2015

Cómo citar

Orozco González, M. (2015). Tratado de mediación en la resolución de conflictos. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (388), 245–248. Recuperado a partir de https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/2794