Kahale Carrillo, D. T. (2010). El código de conducta ante situaciones de acoso laboral en la Administración Pública. Instituto Andaluz de Administración Pública, 141 pp.

Autores/as

  • Elisa Sánchez Lozano Coordinadora del Grupo de Psicología y Salud Laboral del Cop-Madrid (España)

Resumen

El acoso laboral o acoso psicológico en el trabajo es desgraciadamente un suceso frecuente en el entorno actual (en aumento en los últimos años por efecto de la crisis económica), que repercute de forma muy negativa tanto en la salud del afectado, como en el clima laboral y en la productividad de la organización a la que pertenece.

Djamil Tony Kahale Carrillo, doctor y profesor universitario de Derecho del Trabajo, aborda en esta publicación la prevención del mismo desde el código de conducta que deben poner en marcha las organizaciones, en este caso concreto, las Administraciones Públicas.

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Publicado

07-07-2013

Cómo citar

Sánchez Lozano, E. (2013). Kahale Carrillo, D. T. (2010). El código de conducta ante situaciones de acoso laboral en la Administración Pública. Instituto Andaluz de Administración Pública, 141 pp. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (364), 207–208. Recuperado a partir de https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/3225