Ideas a tener en consideración ante la irrupción de un nuevo mecanismo de control empresarial: el GPS
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2012.3423Palabras clave:
GPS, facultad de control empresarial, derecho a la intimidad y derechos fundamentales de los trabajadoresResumen
El presente artículo estudia la viabilidad de establecer un control permanente de los movimientos y desplazamientos del trabajador; semejante cuestión es la que he venido a denominar «monitorización permanente». Los interrogantes que se han tenido en consideración refieren a aspectos tales como, por ejemplo, si es jurídicamente defendible que el empresario pueda tomar conocimiento de todos los lugares que visita el trabajador, dónde se encuentra este en un momento determinado, las pausas que realiza y el tiempo que destina a estar en cada uno de ellos, etc.
Sin perjuicio de la legítima vigilancia que corresponde al empresario respecto de las actividades profesionales encomendadas, la hipótesis inicial parte del siguiente interrogante: ¿constituiría ello un seguimiento indebido del trabajador?, ¿cabe establecer alguna limitación al respecto?
Y es que, un control tal del trabajador por parte del empresario podría derivar en un control total de las acciones y movimientos que lleva a cabo el trabajador, más allá de las propias responsabilidades laborales.
El GPS, ideado para fines militares, hoy en día es frecuentemente utilizado por la sociedad civil. El punto pasa entonces por determinar la procedencia de su incorporación como un mecanismo de control empresarial de las actividades de los trabajadores.
Descargas
Citas
Alarcón Caracuel, M. R. y Esteban Legareta, R.: (coords.) [2004]: Nuevas tecnologías de la información y la comunicación y Derecho del Trabajo, Bomarzo.
Cardona Rubert, M. B. [1990]: Informática y contrato de trabajo, Valencia: Tirant lo Blanch.
Cosmen-Schortmann, J. y Martínez-Olague, M. A. [2005]: «Galileo, el sistema europeo de navegación por satélite», Carreteras, Revista técnica de la Asociación Española de la Carretera, núm. 140.
De Vicente Pachés, F. [2004]: «Las facultades empresariales de vigilancia y control en las relaciones de trabajo: Concepto y Fundamento. Una primera aproximación a las diversas formas de control empresarial», Tribuna social: Revista de seguridad social y laboral, núm. 157.
Farriols i Sola, A. (dir.) [2006]: «La protección de datos de carácter personal en los centros de trabajo, Madrid: Cinca.
Fernández García, A. [2004]: «Sistemas de geolocalización como medio de control del trabajador: un análisis jurisprudencial», Aranzadi, vol. 2, núm. 17.
Fernández Villazón, L. A. [2003]: Las facultades empresariales de control de la actividad laboral, Pamplona: Aranzadi.
García, L.; Pozo Ruz, A.; Ribeiro, A.; Sandoval, F. y García-Alegre, M. C. [2000]: «Sistema GPS: descripción, análisis de errores, aplicaciones y futuro», Mundo electrónico, núm. 306.
García Ninet, J. I. (dir.) y De Vicente Pachés, F. (coord.) [2005]: El control empresarial en el ámbito laboral, Valencia: CISS.
Goñi Sein, J. L. [2007]: La videovigilancia empresarial y la protección de datos personales, Pamplona: Thomson Civitas.
– [2009]: «Controles empresariales: geolocalización, correo electrónico, internet, videovigilancia y controles biométricos», Justicia Laboral. Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 39.
Gruber, J. «Monitoring and the mobile workforce». Artículo disponible en Internet en la siguiente dirección: http://workrights.us/wp-content/uploads/2011/02/gpsaba.pdf
Landsbergis, P.: [2008]: «¿Qué se debe hacer para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo?», Archivos de prevención de riesgos laborales, vol. 11, núm. 1.
Mercader Ugina, J. R. [2001]: «Derechos Fundamentales de los trabajadores y nuevas tecnologías: ¿hacia una empresa panóptica?», Relaciones Laborales, núm. 10.
Pérez de los Cobos Orihuel, F. [1990]: Nuevas tecnologías y relación de trabajo, Valencia: Tirant lo Blanch.
Pérez del Prado, D. [2009]: «Instrumentos GPS y poder de control del empresario», Revista de la contratación electrónica, núm. 107.
– [2009]: «¿Puede el empresario controlar a sus trabajadores mediante dispositivos GPS? Algunas notas sobre el cómo, el dónde y el porqué», Información laboral. Jurisprudencia, núm. 10.
Puch, C. [2005]: Nuevo manual de GPS. Introducción al sistema global de posición, Madrid: Desnivel, 2005.
Sánchez Trigueros, C. y González Díaz, F. (dirs.) [2011]: «Libertad de empresa y poder de dirección del empresario en las relaciones laborales, estudios ofrecidos al profesor Alfredo Montoya Melgar», Pamplona: Aranzadi.
San Martín Mazzucconi, C. (dir.) [2010]: El tratamiento convencional de los riesgos psicosociales. Estado actual y nuevas propuestas, Secretaría de Salud Laboral de la UGT-CEC.
Selma Penalva, A. [2009]: «Las peculiaridades prácticas del control en la empresa», Anales de Derecho, núm. 27.
– [2010]: «El control de acceso por medio de huella digital y sus repercusiones prácticas sobre el derecho a la intimidad de los trabajadores», Aranzadi Social, vol. 3.
Sempere Navarro, A. V. y San Martín Mazzucconi, C. [2002]: Nuevas tecnologías y relaciones laborales, Pamplona: Aranzadi.
Tascón López, R. [2007]: «El lento (pero firme) proceso de decantación de los límites del poder de control empresarial en la era tecnológica», Aranzadi, núm. 17.
– [2008]: «Sobre la evolución de los límites del poder tecnológico de control empresarial en el caso español», en el IX Congreso Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Friburgo, Alemania, 16-19 de septiembre.
Ugarte Cataldo, J. L. [2011]: «Privacidad, trabajo y derechos fundamentales», Estudios Constitucionales, núm. 1.
