Aplicación de la responsabilidad social empresarial como modelo de gestión a la inmigración. «La Caixa» como una experiencia de éxito en la gestión de la integración inmigrante

Resumen

Este trabajo ha obtenido el 2.º Premio Estudios Financieros 2008 en la Modalidad de Recursos Humanos.

El artículo plantea una reflexión fundamentada sobre el impacto de la inmigración en las políticas de integración en las empresas españolas, en concreto en el marco que postula la RSE como modelo organizativo novedoso y actual. Después de analizar con detalle la importancia del denominado «fenómeno migratorio» desde el punto de vista general y mundial, se concentra el análisis en la situación española y, concretamente, se especifica en el mercado laboral. El sector sobre el que se basa la parte práctica es el de Cajas de Ahorros, entidades muy sensibles a las cuestiones de integración de colectivos desfavorecidos, tal es el caso de los inmigrantes, a través de la labor desarrollada por su Obra Social. El modelo de planteamiento integrador sobre del inmigrante que se estudia con detalle es el llevado a cabo por parte de la Caja de Ahorros más grande en España, tercera entidad financiera del Estado, que es «La Caixa». En dicho análisis específico se tiene en cuenta tanto el impacto en el negocio directo que tiene la inmigración como el conjunto de actividades puestas en marcha por dicha institución con respecto a su colectivo foráneo interno. Se finaliza el trabajo planteando un modelo empresarial, basado en la mencionada tendencia que supone la RSE, de incorporación e integración del colectivo inmigrante en las empresas.