El trabajo familiar en el Derecho español: el trabajo ¿autónomo? de sus miembros entre las mallas laborales y civiles

Resumen

Todo sistema jurídico requiere un detenido análisis dado que las normativas de una misma área jurídica o de varios sectores del Derecho no siempre se armonizan. Los diversos desajustes que conlleva esta situación podrían ser eliminados mediante un previo reajuste o modificación de la normativa aplicable. Es este el caso relativo a la empresa familiar y a las presunciones de no laboralidad por cuenta ajena establecidas para determinados parientes. Este estudio –dada su complejidad– se dividirá en dos partes. En la primera se estudiará la empresa familiar mediante un análisis del artículo 1.3 e) del Estatuto de los Trabajadores y del artículo 7.2 y disposición adicional 27.ª de la Ley General de la Seguridad Social con el fin de aclarar de forma definitiva cuál es la calificación jurídica del trabajo realizado por los familiares incluidos en estas normas. Se advertirá cómo un mismo sector jurídico –en este caso el laboral– no consigue armonizarse de la mejor forma y –cuando lo hace– esto no viene aplicado de la forma más eficaz posible por parte de la doctrina judicial o jurisprudencial. La segunda parte de esta investigación se dedicará a aclarar las posibles incongruencias que se cometen, no en el mismo ámbito jurídico, sino entre dos sectores de Derecho diferentes, como son el laboral y el civil. Se verificará cómo la ganancialidad de la empresa familiar –establecida por el art. 1.347.5 CC– choca con la normativa laboral llegando a aplastar la capacidad de contratación de los sujetos.