Implantación del sistema virtual de formación «SIVIF» en Iberdrola

Autores/as

  • M.ª Soledad Busto García Licenciada en Psicología Industrial por la Universidad de Deusto. Responsable de Proyectos Formativos en Iberdrola (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2001.8437

Resumen

EL rápido avance en las tecnologías de la información y de la comunicación están permitiendo implantar en las organizaciones nuevos enfoques de aprendizaje, los que denominamos genéricamente "virtuales", y que cada vez incorporan herramientas más sofisticadas. Sin embargo, y aunque hay una gran oferta de cursos de este tipo que ya utilizamos en las empresas, es esencial que se desarrollen también las herramientas necesarias para una adecuada planificación, gestión y seguimiento conjunto de la actividad formativa virtual de cada organización.

Este trabajo recoge la experiencia práctica de Iberdrola en la implantación de una plataforma tecnológica de soporte a este tipo de cursos denominada SIVIF (Sistema Virtual de Formación). Se ofrecen los detalles del diseño, planificación y puesta en marcha de la Fase Piloto con que comenzó la implantación, así como los instrumentos utilizados para la recogida de datos sobre la misma y los resultados obtenidos.

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Publicado

07-05-2001

Cómo citar

Busto García, M. S. (2001). Implantación del sistema virtual de formación «SIVIF» en Iberdrola. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (218), 139–200. https://doi.org/10.51302/rtss.2001.8437