La contratación laboral de recursos humanos durante el período 1998-1999 en la provincia de Tarragona: análisis jurídico-estadístico

Lluís Carreras Roig; Miguel Ángel  Purcalla Bonilla

doi:10.51302/rtss.2001.8477

Autores/as

Lluís Carreras Roig Profesor Titular de Escuela Universitaria. Área de Economía Aplicada (Departamento de Economía) de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad «Rovira i Virgili» (España)
Miguel Ángel Purcalla Bonilla Profesor Titular de Universidad. Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Departamento de Derecho) de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad «Rovira i Virgili» (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2001.8477

Resumen

El trabajo recogido en estas páginas, desarrolla un análisis jurídico-estadístico sobre la contratación laboral de recursos humanos, ceñido a un microcosmos geográfico concreto (la provincia de Tarragona) y a un arco temporal específico (bienio 1998-1999). Los baremos recogidos en el mismo ponen de relieve, de acuerdo con las variaciones normativas acaecidas durante aquel bienio, la evolución de la contratación temporal e indefinida, las respectivas modalidades utilizadas (incentivadas o no, a tiempo completo o parcial) y la incidencia de diversas variables (edad, sexo y sector económico de actividad) sobre la contratación practicada por las empresas tarraconenses. Finalmente, en clave de sinopsis se recogen las principales conclusiones que pueden extraerse de los datos cifrados.

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Citas

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