La entrevista de selección ¡a escena!
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8545Resumen
Se abre el telón... en el momento en que candidato y entrevistador se saludan estrechándose las manos. Nuestra obra, la entrevista de selección, que de esta forma comienza, se nos presenta así con dos enfoques, desde dos perspectivas, con dos actores... Veremos al candidato durante la entrevista, y también le aconsejaremos sobre cómo enfrentarse a ella... La clave: «ser uno mismo». Conoceremos a un entrevistador en su papel de tal, asomándose al candidato mediante esa entrevista, que hemos tratado de pintar como una amena charla, una toma de contacto, un intercambio de información. Y también veremos al entrevistador en el papel de entrevistado: una de las responsables de selección de IBM se dejó entrevistar con agrado... La pincelada: una entrevista sobre «la entrevista de selección». A través de todo el recorrido, aprenderemos que una entrevista no son preguntas y respuestas, no son sólo palabras..., una entrevista son también gestos que hablan, impresiones, que también hay que estudiar y entender, so pena de caer en el error... Es, en definitiva, una búsqueda rodeada de formas en una persona para tratar de encontrar en ella a un profesional.
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Citas
Manual de selección de personal, editado por el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid.
Dr. Reiner Brehler. Prácticas de Oratoria Moderna. Ed. El Drac.
James G. Goodale. La Entrevista. Ed. Pirámide.
Arturo Bados López. Hablar en público. Ed. Pirámide.
Otra documentación: diversas informaciones, artículos y escritos aportados por distintas consultoras de RRHH y empresas que han colaborado para la redacción de este trabajo, ya sea por vía entrevista personal, vía correo o a través de Internet.
