Empresas de trabajo temporal y contratación indefinida: los períodos de inactividad
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2002.8595Resumen
La proliferación de los fenómenos de descentralización productiva, y, destacadamente, el uso de las empresas de trabajo temporal a tales fines, suscita, entre otros problemas, los de la precarización de la contratación laboral y, señaladamente, el uso masivo de la contratación temporal. Contradictorio con la nominal intención de fomento de la contratación indefinida y control de la temporalidad laboral, emerge como posible solución conciliadora de tales fenómenos el de la adaptabilidad del contrato indefinido a las especificidades del sector productivo de cesión de trabajadores. Este campo de debate se sitúa en una problemática múltiple en la que intervienen aspectos conflictivos sobre configuración legal de la modalidad contractual fija-discontinua, determinación del objeto del contrato y el fenómeno de la suspensión.
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