Nuevo escenario de la prevención de riesgos laborales en España: el acuerdo sobre siniestralidad laboral
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2003.8655Resumen
El 29 de enero de 2003, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST), órgano en el que están representados Gobierno, agentes sociales y Comunidades Autónomas, fue informada del Acuerdo contra la siniestralidad laboral que alcanzaron, el pasado 30 de diciembre de 2002, el Ejecutivo, la patronal y los sindicatos, en el marco de la Mesa de Diálogo Social en materia de prevención de riesgos laborales.
Dicho Acuerdo incluye un amplio espectro de propuestas e iniciativas en relación con materias y actividades preventivas que van desde la revisión y actualización del marco jurídico y normativo de la prevención de riesgos laborales, hasta la introducción de mecanismos de mejora en los sistemas de vigilancia y control respecto del cumplimiento de la normativa en materia preventiva por aquellas empresas con mayores índices de siniestralidad laboral.
El objetivo principal de las propuestas e iniciativas contenidas en el Acuerdo es reducir los índices de siniestralidad laboral que arroja nuestro país en comparación con los países de la Unión Europea, a la vez que adaptar y adecuar la normativa de prevención de riesgos laborales a las nuevas formas de organización del trabajo y su integración en la realidad empresarial española.
En el presente artículo se reproducen y analizan, atendiendo a su contenido temático, las principales propuestas que, promovidas desde los distintos agentes sociales y Administraciones Públicas, han dado como resultado el Acuerdo a que se ha hecho referencia.
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