La Europa de los 25: políticas estratégicas de recursos humanos

Resumen

A partir del 1 de mayo de 2004 diez países se han incorporado a la Unión Europea, hecho que ha supuesto uno de los retos más relevantes de los últimos años para la Unión. Polonia, Hungría, República Checa, Estonia, Letonia, Lituania, Malta, Chipre, Eslovaquia y Eslovenia han aproximado sus políticas nacionales e internacionales hacia un reto que exige tanto un compromiso, como un esfuerzo importantes en el ámbito de los recursos humanos.

El presente estudio de investigación presenta la situación actual de las políticas de recursos humanos desarrolladas en estos países de nueva integración, así como una comparativa con las políticas desarrolladas por la Unión. Resultando evidente que para la incorporación de los mismos, se parte de un respeto por el acervo comunitario, nos centramos en la adecuación de sus políticas hacia temas de indudable interés en materia de recursos humanos, como movilidad laboral, igualdad, flexibilidad y comunicación, buscando unos mínimos de calidad y seguridad laboral.

Diferenciamos, para su estudio, tres modelos geográficos diferentes, en base a sus particularidades históricas y geográficas, que nos han permitido poner de manifiesto posicionamientos claramente diferenciados, en cuanto a la implantación de políticas de recursos humanos se refiere.

Por lo tanto, las conclusiones a las que hemos llegado son difíciles de homogeneizar, debido a las particularidades intrínsecas de la evolución política, económica y social de cada Estado. En cualquier caso, los diez nuevos miembros han realizado importantes esfuerzos para adecuarse a la normativa vigente de la Unión en materia de recursos humanos, comenzando a esbozar las líneas maestras que les permitirán desarrollar procedimientos competitivos, respetando los derechos básicos del trabajador.

Adentrarse en el desarrollo de políticas de recursos humanos de estos países de nueva incorporación, en sus conclusiones y en una comparativa exhaustiva con las tendencias europeas, es un ejercicio que bien merece dedicar unos minutos a su lectura.