Acoso psicológico en el trabajo: mobbing

Autores/as

  • Sandra Polonio Jiménez Licenciada en Filología Hispánica. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8957

Resumen

Con este trabajo simplemente deseo describir una realidad basada en mi propia experiencia como víctima, y en la de algunos de mis compañeros a los que contemplaba con enorme tristeza cómo se lo hacían y permanecían quietos, negándoseme y haciéndoseme ver que todo eso era «normal» y negándome yo misma, hasta hace muy poco, que aquello estaba sucediendo y que tenía un nombre, pero que esas cosas jamás se harían en una empresa como la nuestra, en la que se valoraba el esfuerzo y sacrificio personal. Simplemente todo eso era fruto de la no-voluntad de un cierto grupo de trabajadores de adaptarse a la nueva situación por la que atravesaba la empresa. Porque en esta nueva empresa que se había creado, todos teníamos nuestro sitio, se contaba con todos para esta nueva aventura empresarial pero si ellos no lo aceptaban...

Y así pasaban los días y cada vez me sentía peor, ya no sabía qué era realidad y qué producto de mi imaginación, quizás era yo la que estaba mal y por eso notaba que me aislaban, que hablaban a mi espalda, que observaban cada uno de mis movimientos, no, no era eso, es que yo no estaba bien...

Y «me puse bien», volví y ¿cambió?, pues sí y a peor, en mi ordenador ya no tenía mis cosas, no tenía trabajo, no se me dirigía la palabra y se me ofreció la posibilidad de abandonar voluntariamente la empresa, si no me gustaba lo que había...

Ahora lo entiendo casi todo, me ha costado mucho tiempo y ayuda, bueno todavía no lo entiendo, pero puedo nombrarlo: MOBBING.

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Citas

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Publicado

07-07-2005

Cómo citar

Polonio Jiménez, S. (2005). Acoso psicológico en el trabajo: mobbing. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (268), 227–280. https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8957