Trabajo autónomo y trabajo subordinado. Delimitación, análisis y propuestas de reforma

Autores/as

  • M.ª de los Reyes Martínez Barroso Catedrática EU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de León (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8999

Resumen

Dada la inaplicación del Derecho del Trabajo (entendido como conjunto legal y convencional colectivo, inderrogable e indisponible) y de sus tratamientos más favorables en beneficio del trabajador a las relaciones de servicios no laborales y su sometimiento consiguiente a los órdenes jurídicos civil o mercantil, el análisis detenido de todas y cada una de las notas que caracterizan una relación contractual como laboral constituye el objeto de los primeros epígrafes del estudio.

Con todo, la delimitación exacta del ámbito de la legislación laboral y del Derecho del Trabajo no queda confiada de manera exclusiva a la comprobación de tales presupuestos sustantivos, sino que el legislador, por razones de índole política, social o económica puede alterar esa inicial configuración. De hecho, la propia evolución de los sistemas productivos está poniendo de manifiesto la aparición cada vez más frecuente de nuevas categorías de trabajadores (a domicilio, teletrabajadores...) y una gran elasticidad en la determinación de las denominadas «zonas grises», en la medida en que cada vez resulta más frecuente la quiebra de la «dependencia» y el avance de los fenómenos de «parasubordinación».

Se analiza, por último, ante la revalorización de las formas autónomas de trabajo, la posibilidad de articular un sistema de protección del profesional que desde el punto de vista jurídico es autónomo pero es dependiente desde el punto de vista económico (trade), permitiéndole utilizar medios de defensa semejantes a los del trabajador subordinado. La formación y readaptación profesionales, la protección frente a discriminaciones y riesgos en el trabajo, el derecho a la percepción de la contraprestación económica por el ejercicio profesional, los derechos colectivos y la protección social, el acceso a los medios extrajudiciales de solución de conflictos y a la tutela judicial efectiva de sus derechos profesionales son, sin duda, aspectos relevantes del trabajo autónomo, cuya regulación parece necesaria y cada vez más cercana, como pone de manifiesto la reciente elaboración de una propuesta de Estatuto del Trabajador Autónomo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

07-12-2005

Cómo citar

Martínez Barroso, M. de los R. (2005). Trabajo autónomo y trabajo subordinado. Delimitación, análisis y propuestas de reforma. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (273), 71–144. https://doi.org/10.51302/rtss.2005.8999