La nueva directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea: una innovadora iniciativa contra la precariedad laboral

Autores/as

  • Sergio Canalda Criado Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Pompeu Fabra (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204

Palabras clave:

información al trabajador, transparencia, condiciones de trabajo, seguridad en el empleo

Resumen

La reciente Directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea supone no solo una revisión de la Directiva 91/533/CEE, sino también un inesperado impulso en la lucha contra la precariedad desde la Unión Europea. En este sentido, la nueva directiva incorpora nuevos derechos mínimos que deben garantizarse a los trabajadores más allá de la simple información de las condiciones de trabajo, incluyendo concretas medidas para garantizar su efectividad.

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Citas

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Publicado

07-11-2019

Cómo citar

Canalda Criado, S. (2019). La nueva directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea: una innovadora iniciativa contra la precariedad laboral. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (440), 161–184. https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204