The new directive on transparent and predictable working conditions in the European Union: an innovative initiative against precariousness
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1204Keywords:
information to employees, transparency, working conditions, job securityAbstract
The Directive (EU) 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union is not only a revision of Directive 91/533/ EEC but also an unexpected boost in the fight against precariousness from the European Union. In this sense, the new Directive incorporates new minimum rights that must be guaranteed to workers beyond the simple information of working conditions, including concrete measures to ensure their effectiveness.
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