La competencia judicial internacional en materia de contratos individuales de trabajo en el Convenio de Lugano
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1214Palabras clave:
contrato individual de trabajo, competencia judicial internacional, Convenio de Lugano IIResumen
Los estudios dedicados a las cuestiones jurisdiccionales que suscitan los contratos individuales de trabajo internacionales han centrado su atención, en su mayor parte y hasta la fecha, en el Convenio de Bruselas de 1968 y los Reglamentos Bruselas I y I bis que se han ido sucediendo –y que integran el conocido como «sistema de Bruselas»–, así como en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que los ha interpretado. Sin embargo, debido a su carácter «paralelo», igualmente resulta de interés analizar las soluciones que proporcionan el Convenio de Lugano II y su aplicación jurisprudencial. En este sentido, la reciente sentencia en el asunto C-603/17, Bosworth y Hurley, ofrece una buena oportunidad para examinar sus artículos 18 a 21, así como su aplicación práctica, a la espera de una nueva revisión del Convenio de Lugano II que adapte tales preceptos a los cambios que han sido incorporados en el Reglamento Bruselas I bis.
Agencias de apoyo
trabajo elaborado en el marco de los proyectos Prometeo GVA 2018/111 y MINECO DER-2016-74945-R. Colaboración con el proyecto MINECO DER-2016-77772-
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