Diez retos del trabajo en plataformas digitales para el ordenamiento jurídico-laboral español

Anna Ginès i Fabrellas

doi:10.51302/rtss.2018.1540

Autores/as

Anna Ginès i Fabrellas Profesora adjunta de Derecho del Trabajo. ESADE-Universitat Ramon Llull (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2018.1540

Palabras clave:

economía colaborativa, trabajo en plataformas digitales, trabajador por cuenta ajena, trabajo autónomo

Resumen

Las nuevas tecnologías han modificado las formas de prestación de servicios. En el marco de la economía colaborativa han aparecido numerosas plataformas digitales que, mediante el crowdsourcing y la contratación on-demand, han modificado la forma de prestación de servicios. Trabajos realizados por trabajadores por cuenta ajena han sido sustituidos por trabajos de muy corta duración realizados por trabajadores –formalmente considerados– autónomos, provocando una huida del derecho del trabajo. En este contexto, el objeto del presente artículo es analizar los diez retos que el trabajo en plataformas digitales plantea para el ordenamiento jurídico-laboral español. Diez retos relacionados con la necesidad de analizar el modelo de negocio empleado por las plataformas digitales y su impacto en las relaciones laborales, determinar el encaje de las nuevas formas de trabajo en el ordenamiento jurídico-laboral español y repensar las fronteras del derecho del trabajo para garantizar que su objetivo, fijado en el siglo XIX, siga aplicable en el siglo XXI.

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