La actualización del protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

Miren Edurne López Rubia

doi:10.51302/rtss.2017.1738

La actualización del protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

Autores/as

Miren Edurne López Rubia Profesora titular de Escuela Universitaria de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1738

Palabras clave:

acoso sexual, acoso por razón de sexo, protocolo, prevención, actuación

Resumen

El objetivo de este trabajo es dar a conocer cuáles son los cambios que se han operado en el «Protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo», elaborado por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer como guía para que las empresas de más de 50 personas trabajadoras puedan adoptarlo y adecuarlo a las necesidades de cada una de ellas. Y, sobre todo, se trata de exponer cuáles son las razones que subsisten tras cada uno de los cambios realizados.

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Publicado

07-11-2017

Cómo citar

López Rubia, M. E. (2017). La actualización del protocolo contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (416), 141–166. https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1738