Novedades sobre las prácticas no retribuidas en los Estados Unidos: ¿Un cambio de rumbo en el caso del «Cisne Negro» contra la Fox?

Autores/as

  • Pilar Núñez-Cortés Contreras Profesora Titular de Área. Universidad Loyola Andalucía (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2068

Palabras clave:

prácticas no retribuidas, salario mínimo, ventaja inmediata, beneficiario principal, aprendiz, empleado

Resumen

Una nueva resolución de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de los Estados Unidos sobre el «Cisne Negro» de 2 de julio de 2015 podría allanar el camino para que los empresarios realicen acuerdos con instituciones educativas, por los que los becarios reciban como contraprestación créditos académicos en lugar de una retribución, perpetuando así un sistema que abusa del trabajo de los estudiantes. El siguiente paso es que la cuestión será sometida por decisión de los demandantes ante el Segundo Circuito en pleno (no solo un panel de tres jueces como en la anterior resolución) y, finalmente, podría incluso llegar ante el Tribunal Supremo, que no ha emitido un fallo sobre una cuestión similar desde 1947. En definitiva, para los becarios «Cisne Negro», la batalla está lejos de terminar.

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Publicado

07-04-2016

Cómo citar

Núñez-Cortés Contreras, P. (2016). Novedades sobre las prácticas no retribuidas en los Estados Unidos: ¿Un cambio de rumbo en el caso del «Cisne Negro» contra la Fox?. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (397), 37–56. https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2068