El contrato de relevo como alternativa al despido: El caso de los centros privados concertados en crisis

Resumen

La Administración educativa otorga financiación pública a los centros privados para que estos puedan colaborar en la prestación del servicio público de educación. No obstante, cuando el alumnado se reduce, el número de aulas concertadas también se ve afectado. En estos casos, surge el problema de qué hacer con aquellos docentes con los que se ha celebrado un contrato de trabajo indefinido pero que a resultas de la disminución del número de alumnos ya no son necesarios. A través del presente artículo se analizará si el contrato de relevo puede ser una alternativa a esta situación.