La recuperación de las «causas perdidas» y otras cuestiones en torno a la nulidad objetiva del despido por circunstancias ligadas al embarazo, maternidad, paternidad y atención de familiares y convivientes

Margarita Miñarro Yanini

doi:10.51302/rtss.2025.24377

La recuperación de las «causas perdidas» y otras cuestiones en torno a la nulidad objetiva del despido por circunstancias ligadas al embarazo, maternidad, paternidad y atención de familiares y convivientes

Autores/as

Margarita Miñarro Yanini Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social acreditada como catedrática. Universitat Jaume I (Castelló, España) Directora de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF https://orcid.org/0000-0001-8411-3595

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24377

Resumen

1. Comenzaba este año con una importante novedad normativa, la Ley orgánica –LO– 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del servicio público de justicia. Esta importante norma procesal, que ha sido objeto ya de numerosos y variados comentarios por parte de la doctrina científica, así como de operadores jurídicos, será examinada próximamente en profundidad en las páginas de esta revista.

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Publicado

06-03-2025

Cómo citar

Miñarro Yanini, M. (2025). La recuperación de las «causas perdidas» y otras cuestiones en torno a la nulidad objetiva del despido por circunstancias ligadas al embarazo, maternidad, paternidad y atención de familiares y convivientes. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (485), 7–21. https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24377