Las enfermedades profesionales en sectores feminizados: un sistema pendiente de reforma con perspectiva de género

Matthieu Chabannes

doi:10.51302/rtss.2025.24399

Autores/as

Matthieu Chabannes Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid (España) https://orcid.org/0000-0002-9295-923X

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24399

Palabras clave:

brecha de género, enfermedades profesionales, sectores feminizados, discriminación indirecta, perspectiva de género, riesgos laborales, salud

Resumen

El presente artículo analiza la brecha de género en el reconocimiento de las enfermedades profesionales dentro del sistema de Seguridad Social español. A partir de un enfoque crítico del marco normativo y de un análisis de la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo, se evidencian las limitaciones de la normativa vigente para proteger adecuadamente a las trabajadoras de profesiones feminizadas. Se proponen reformas orientadas a integrar la perspectiva de género, mejorar la prevención y garantizar una protección social más equitativa.

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Biografía del autor/a

Matthieu Chabannes, Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid (España)

Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y actual profesor ayudante doctor en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. https://orcid.org/0000-0002-9295-923X

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