Las enfermedades profesionales en sectores feminizados: un sistema pendiente de reforma con perspectiva de género

Matthieu Chabannes

doi:10.51302/rtss.2025.24399

Authors

Matthieu Chabannes Lecturer in Labour and Social Security Law. Complutense University of Madrid (Spain) https://orcid.org/0000-0002-9295-923X

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24399

Keywords:

gender gap, occupational diseases, feminized sectors, indirect discrimination, gender perspective, occupational risks, health

Abstract

This article examines the gender gap in the recognition of occupational diseases within the Spanish Social Security system. Through a critical analysis of the regulatory framework and recent case law from the Supreme Court, it highlights the limitations of the current legislation in adequately protecting female workers in highly feminized professions. The article proposes reforms aimed at integrating a gender perspective, enhancing prevention measures, and ensuring more equitable social protection.

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Author Biography

Matthieu Chabannes, Lecturer in Labour and Social Security Law. Complutense University of Madrid (Spain)

Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y actual profesor ayudante doctor en el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. https://orcid.org/0000-0002-9295-923X

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