El reconocimiento a la libertad religiosa: análisis jurídico y doctrinal

Carlos Arroyo Abad

doi:10.51302/rtss.2026.24841

Autores/as

Carlos Arroyo Abad Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad Internacional de La Rioja (España) https://orcid.org/0000-0003-4521-5147

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.24841

Palabras clave:

libertad religiosa, creencia, libertad colectiva, libertad individual, discriminación, persona trabajadora, relaciones laborales

Resumen

El reconocimiento a la libertad religiosa, de la mano de la libertad de conciencia y pensamiento, se ha traducido en el desarrollo de cauces de protección que garantizan tanto su ejercicio individual como colectivo, sea en un ámbito privado como público. Desde la perspectiva jurídica, este derecho posee una configuración compleja que integra las dimensiones de conciencia, culto y organización, y que exige al Estado una posición de neutralidad y de respeto hacia la diversidad de creencias de la mano de un control en la proporcionalidad de su ejercicio en su contexto de relación con otros derechos fundamentales como la igualdad, la seguridad y el orden público. No obstante, su ejercicio efectivo se enfrenta a tensiones, que conducen al reconocimiento de formatos de discriminación tanto directa como indirecta sobre los que es necesario intervenir. Este trabajo pretende analizar la significación y límites en el ejercicio de la libertad religiosa, haciendo hincapié en las áreas de incidencia más habituales dentro de la esfera de las relaciones laborales.

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Biografía del autor/a

Carlos Arroyo Abad, Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad Internacional de La Rioja (España)

Profesor contratado doctor, especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, acreditado por la ANECA y la ACSUCYL, con sexenio investigador. Caballero de la Orden de Rizal, miembro de la Cofradía Internacional de Investigadores de Toledo, y del Centro de Investigaciones Jurídicas -CIJ- (unidad de I+D) de la Universidad de Oporto, en condición de investigador. Miembro del Instituto Latinoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del Instituto Juan de Mariana. https://orcid.org/0000-0003-4521-5147

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